医院公开招聘公告
首都医科大学附属医院是一所以神经外科为先导，神经科学为特色，集医、教、研、防为一体医院。医院各科室的相关工作，根据北京市和我院招聘相关规定,现面向社会公开招聘所需工作人员。
一、招聘岗位及人数
招聘岗位：病理科、耳鼻喉科、放疗科、风湿免疫科、感染科、骨科、综合内科、核医学科、呼吸内科、消化内科、肿瘤内科、血液科、肾内科、心脏及大血管病中心、普外科、泌尿外科、血管外科、妇产科、神经病学中心、神经介入科、国家神经系统疾病临床医学研究中心、神经外科、康复医学科、口腔科、急诊科、皮肤科、眼科、护理部、输血科、实验诊断中心、药学部、儿科、临床营养科、临床试验中心、疼痛科、麻醉科、超声科、放射科、重症医学科、科技处（中华神经外科英文杂志）北京市神经外科研究所。
招聘人数：共计93人。
招聘岗位:专技十三级及以上。
详细信息见附件。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行，具备岗位所需的专业技能和身体条件；
（三）应届毕业生在校期间成绩优秀，无补考记录；
（四）应届毕业生需在年8月1日前取得学历和学位证书，否则不予接收，不接收延期毕业学生；
（五）在校期间以第一作者身份发表SCI影响因子3分及以上，并列第一作者要按照并列人数均分计算，SCI仅限论著；
（六）八年制博士应届毕业生SCI不做具体要求，有SCI者优先考虑；
（七）完成第一阶段住院医师规范化培训合格者，医院实习或工作超过18个月、有海外留学经历或有其他突出表现者优先考虑；
（八）非北京户籍须符合本市人才引进或外地生源进京审批条件；
（九）符合回避原则。
三、招聘流程
（一）简历投递方式
1.招聘采取网络报名方式，报名网址：
(1)医院 (2)北京卫生人才网： 2.报名截止时间：年12月15日。
3.医院 （1）医院 （2）在线注册，网上填写个人信息，“*”为必填项；
（3）选择个人应聘职位，投递简历；
（4）可将个人简历及重要材料上传至附件中。
（二）简历筛选及考核
根据应聘条件对应聘人员简历进行筛选，并通知符合条件的应聘人员准备笔试。由相应科室准备笔试材料，对符合条件的应聘人员进行笔试考核，笔试成绩采用百分制，根据笔试成绩排序，从笔试成绩及格者中按照拟招聘人数的3倍通知应聘人员进入面试环节，未达到1:3的，按实际笔试成绩及格人数组织面试。面试考核小组由院领导、行政职能部门负责人以及相应科室科主任、副主任和支部书记组成。面试成绩采用百分制。面试具体时间、地点另行通知。每个招聘岗位按照1:1的比例，在合格人员中，根据面试成绩排名顺序确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，合格者作为拟聘用人选，医院批准。面试成绩和拟聘用信息在本单位公示7个工作日，公示无异议按规定办理相应的入职手续。
四、待遇
医院公开招聘渠道聘用后，按北京市事业单位相关规定给予相关待遇。
五、需说明事项
（一）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由其本人负责。
（二）应聘人员在报考前应征得所在单位同意。拟聘用人选公示无异议后，拟聘用人选须协助聘用单位及时办理完行政关系调入手续。
联系方式
-
（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
医院网址： 首都医科大学附属医院人力资源处
年11月17日
医院北京大学第四临床医学院年应届毕业生招聘公告
医院是一所以骨科、烧伤为重点的，集医教研防于一医院，是北京大学第四临床医学医院。医院设有北京市创伤骨科研究所，是北京市创伤烧伤抢救中心，北京市骨科疾病研究治疗中心，全国计算机辅助外科学会和计算机辅助外科研究和应用中心。医院设新街口和回龙观两个院区，回龙观二期正在建设中，现有职工人，床位张。医院以国际知名、国内著名、医院为战略发展目标，广纳人才。建立了以首席专家为领军，以学科带头人、学科骨干、学科新星为梯队的各类人才遴选和培养机制的分级人才管理体系。年医院正式成为英国爱丁堡皇家外科学院与香港骨科医学院联合认证的骨科专科医师培训中心。
根据《关于印发北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（京人社专技发[2]号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[]号）、《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（京人设毕发[]37号）等文件精神，结合我院工作，年应届毕业生招聘公告如下：
一、招聘对象：全国普通高校统招统分的年应届毕业生（不含定向、委培）。
二、招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱医学事业，具有良好的职业道德，身心健康；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的团队合作精神；
3、具备岗位所需的专业知识和技能；
4、本科学生须具有国家英语四级证书、研究生须具有国家英语六级证书；在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；毕业派遣时应取得相应学历、学位，否则不予接收；
5、应届生本科及以下学历者均需北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合市人力社保局引进非北京生源的条件；
6、符合回避制度的有关规定；
7、招聘岗位详见附件
三、考试：
考试分三类：骨科专业毕业生、护理专业毕业生、其他专业毕业生。
（一）骨科专业毕业生：凡是报我院骨科专业的应届毕业生需参加“医院骨科专科医师入职选拔英语考试”，具体考试形式为笔试、口试。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。笔试、口试和面试成绩分别按照20%、20%和60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（二）护理专业毕业生：笔试、操作考试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。面试成绩与笔试成绩、操作成绩分别按照30%、30%和40%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（三）其他专业毕业生：笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1：3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
（四）其他有关事项
1、已划定合格分数线的，笔试成绩低于合格线者不能进入面试。
2、考试和面试时间、地点另行通知。
四、体检和公示：
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。招聘主管单位将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位网站上公示七个工作日。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示无异议的按有关规定办理调入手续。应聘人员应按照招聘主管单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
五、需说明事项：
从资格审核到招聘工作结束，考生应保证所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。
六、报名方式：
1、登陆医院官方网站，查看公开招聘信息。
2、登录医院人力资源管理系统 3、应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。
4、简历截止投递时间：年12月15日
5、联系-、-
（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
附件：医院面向年应届生公开招聘岗位
医院人事处
年11月17日
医院应届毕业生公开招聘工作公告
医院始建于年，医院管理局所属的唯一一家综合性、现医院。承担着北京市中医医疗、教学、科研等任务。拥有国医大师2人，全国名中医2人，国家级名老中医35人、市级名老中医13人，首都国医名师24个。拥有卫生部国家临床重点专科8个，国家中医药管理局重点专科13个，北京市中医管理局重点专科5个，国家级重点学科8个，市级重点学科5个。根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2］号）等文件精神，现面向社会进行年应届毕业生公开招聘工作，相关事项公告如下：
一、招聘对象
年统招统分的应届毕业生。
二、基本条件
1、有中华人民共和国国籍；
2、有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行，身心健康；
3、在校期间学习成绩优良，具备能够胜任招聘岗位的专业技能及心理素质；
4、外地进京生源需符合进京条件；
5、学习阶段为全脱产，在校学习期间未缴纳职工社会保险；
6、毕业生必须在报到前取得学历学位证书，否则不予接收；
7、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；
8、招聘岗位详见附件一。
三、报名方法
（一）报名时间：即日起至年12月15日
（二）报名流程：
1、请登录 2、我院将对收到简历进行资格审查、初审，确定进入考核人员，并在我院官方网站人才招聘栏（ 3、初审划定合格分数线为60分，由专家组对简历进行考核打分，经初审合格，参加后续考核。
四、第一次面试
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。面试通过人员名单将公示在我院官方网站人才招聘栏上，第一次面试合格的人员进入到后续考核环节。
面试时间：年12月，具体时间另行通知。
面试地点：另行通知。
五、笔试或实操考核（根据需要）
（一）笔试、实操考核为相关专业知识。
（二）时间：具体时间另行通知。
（三）地点：另行通知。
（四）结果查询：
请登录我院官方网站人才招聘栏查询笔试或实操考核合格人员名单。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入第二次面试人选；未达到1：3的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加第二次面试。
六、第二次面试
面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。面试具体时间、地点另行通知。
如举办笔试、实操考核，则笔试、实操考核成绩与第二次面试的成绩分别按照30%、70%的权重计入最终成绩。如不举办笔试、实操考核，则以第二次面试成绩为最终成绩。
每个招聘岗位按照1：1的比例，根据最终成绩排名顺序确定参加体检、考察人选。
七、体检及公示
我院组织体检工作。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。
考核、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单公示7个工作日。公示无异议的人员按有关规定办理手续。
应聘人员应按照我院所规定的时限及要求，配合完成考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。
八、待遇
根据北京市事业单位管理有关规定执行。
九、需说明事项
（一）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，应聘人员在考试考核过程中作弊的，取消应聘资格。
（二）从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证现场报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员的，后果由应聘人员本人负责。
单位 -
（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
监督-
首都医科大学附属医院人力资源部
二〇二〇年十一月十七日
首都医科医院年度公开招聘公告（第一批）
首都医科医院始建于年，是一所以眼科、耳鼻咽喉头颈外科为重医院。医院设有64个临床和医技科室，编制床位张；附设北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所和北京市糖尿病研究所；首都医科大学北京眼科学院和耳鼻咽喉科学院设在院内。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2]号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》（京人社专技发[]号）和《关于印发北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法的通知》（京人社毕发[]37号）文件规定，结合《首都医科医院招聘工作实施办法》，现将年度公开招聘事宜通知如下：
一、招聘对象：
列入国家统一招生计划的年应届毕业生（毕业时须按时取得相应学历及学位证书，否则不予接收）。
二、招聘条件：
1、本科学历须具有国家英语四级证书或四级成绩在分以上；研究生学历须具有国家英语六级证书或六级成绩在分以上，海外院校英语水平不作要求；
2、在校期间成绩优良，无不及格科目，无补考记录；
3、本科学历要求为北京生源，研究生非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源毕业生的条件；
4、身心健康，勤奋学习，善于钻研，有良好的沟通能力、组织能力、适应能力强，具有高度责任心、团队精神和服务意识，良好的人际关系，吃苦耐劳；
5、符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件。
三、招聘岗位需求及其他要求：见附件
四、招聘程序：
1、报名
应聘医院人事招聘版块进行网上简历填写（ 请在系统报名的“上传附件”一栏将个人推荐表、成绩单、身份证（正反面）、英语四六级成绩单、从初学历开始由低到高学历学位证书、已取得的职称证书、规培证书、已发表SCI论文第一页、获奖证书（不超过三页）、北京生源另需提供户口本首页和本人页等材料扫描件制作成一个PDF文件上传提交。
2、资格审查
根据招聘条件，由医院人力资源处对应聘人员进行初筛和资格审查，并经所在科室复审，资格医院通知进入考核环节。医院人力资源处另行通知，请保持通信畅通。
3、考核
医院人力资源处统一组织，其中：
（1）非护理岗位人员：
人力资源处组织全院统一的笔试考核，包括：专业知识测试和英语笔试，按照60%、40%的比例进行加权，笔试成绩实行分制，加权成绩大于60分的应聘人员按照笔试成绩从高到低顺序按照1:5的比例进入面试环节，对于达不到1:5的情况，按照实际入围人数进入面试考核环节。医院统一组织，面试成绩实行分制。面试成绩和笔试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，可根据需要按照每个招聘岗位1:1至1:2的比例确定参加实习考核的人选，实习考核由科室组织，考核成绩实行分制。医院根据笔试、面试、实习考核结果最终按1:1比例确定考察人选。
（2）护理岗位人员：
人力资源处组织全院统一的面试考核，面试成绩实行分制，面试成绩大于60分的应聘人员按照面试成绩从高到低顺序按照1:3的比例进入考试环节，对于达不到1:3的情况，按照实际入围人数进入考试环节，考试内容包括专业知识笔试和临床操作考核，按照50%、50%比例加权，考试成绩实行分制，面试成绩和考试成绩按照70%、30%比例加权，根据综合成绩排名顺序，按照1:1比例确定考察人选。
4、资格审查、报院长办公会审议
人力资源处组织考察人选进行资格二次审查，并将审查结果上报院长办公会审议。
5、体检
人力资源处根据院长办公会审议结果，通知审议通过的毕业生进行体检（体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）。
6、公示
人力资源处将院长办公会审议通过、体检合格医院外网公示七个工作日。
五、聘用人员岗位等级
新聘用职工岗位聘用等级为专业技术十二级。
六、联系方式：
联系人：张老师 联系（）
（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
首都医科医院人力资源处
年11月17日
科室岗位人数学历要求专业眼科医生13博士眼科学、八年制临床医学、眼视光学眼中医科医生2博士中医眼科学眼科医技7本科及以上眼科学、临床医学、眼视光学耳鼻咽喉头颈外科医生13博士耳鼻咽喉科学、八年制临床医学变态反应科医生2博士耳鼻咽喉科学、八年制临床医学变态反应科医技1本科及以上临床医学、耳鼻咽喉科学、生物医学工程眼科研究所科研5博士基础医学、生物学相关专业眼科研究所医技2硕士及以上基础医学、生物学相关专业耳鼻咽喉科研究所科研4博士基础医学、听觉、认知、心理学专业耳鼻咽喉科研究所医生1博士耳鼻咽喉科学、八年制临床医学耳鼻咽喉科研究所医技1本科及以上基础医学、免疫学、病理学、实验技术糖尿病研究所科研2博士临床医学、生命科学、基础医学肿瘤中心医生1博士内科学（肿瘤）、八年制临床医学内分泌科医生1博士内科学（内分泌）、八年制临床医学肾内科医技1本科及以上临床医学、生物医学工程消化内科医生2博士内科学（消化）、八年制临床医学呼吸与危重症医学科医生2硕士及以上内科学（呼吸）、八年制临床医学感染科医生2硕士及以上呼吸、危重症医学及感染相关专业老年医学科医生2博士内科学、老年医学、八年制临床医学神经内科医生3博士神经病学、八年制临床医学急诊科（西区、南区）医生3硕士及以上急诊医学、临床医学全科医学科医生1博士全科医学儿科医生1博士儿内科学儿科医生2硕士儿内科学普外科医生1博士外科学、八年制临床医学血管外科医生1博士外科学（普外血管外科方向）、八年制临床医学足踝外科医生2博士外科学（骨科足踝方向）、八年制临床医学泌尿外科医生1博士外科学（泌尿外科方向）、八年制临床医学乳腺中心医生1博士外科学（普外乳腺外科方向）、八年制临床医学妇产科医生1博士妇产科学（产科方向）、八年制临床医学骨科医生1博士外科学（骨科）、八年制临床医学口腔科医生4博士口腔医学（牙周病、颌面外科、牙体牙髓专业）口腔科医生2硕士及以上口腔医学（儿童口腔专业）麻醉科医生4硕士及以上麻醉学重症医学科医生3硕士及以上危重症医学、内科学相关专业放射科医生5博士影像医学与核医学放射科医生1硕士及以上影像医学与核医学（放射介入方向）放射科医技10本科及以上医学影像技术、生物医学工程相关放射科工程1本科及以上生物医学工程超声诊断科医生3硕士及以上影像医学与核医学（超声医学方向）核医学科医生1硕士及以上影像医学与核医学检验科医技1博士临床检验诊断学、基础医学相关专业检验科医技2本科及以上医学检验技术药学部医技2硕士及以上临床药学药学部医技6本科及以上药学相关病理科医生1博士病理学病理科医技1硕士及以上基础医学、分子生物学相关专业康复医学科医生1硕士及以上康复医学与理疗学皮肤性病科医生1博士皮肤病与性病学、八年制临床医学皮肤性病科医生1博士中西医结合（皮肤病方向）心血管中心（西区、南区）医技2本科及以上临床医学相关专业心血管中心（南区）医生1硕士及以上超声心动专业护理部护理28本科及以上护理学首都医科大医院年公开招聘应届毕业生公告
首都医科大医院（医院），创建于年，是集医疗、教学、科研、预防和保健为一体的国家首医院，是首都医科大学肿瘤医学院、首都医科大学肿瘤学系和北京大学第九临床医学院，全国首批住院医师规范化培训基地，国家级全科医生规范化培训基地。荣获“医院”、“医院”等荣誉。有余位高级职称专家，硕士、博士和博士后人员余人。
医院占地面积7.28万平方米，建筑面积10余万平方米，编制床位1张，医院正新建一座建筑面积00平方米的医疗大楼。
医院已经形成了“肿瘤”特色品牌效应，建立了涵盖肿瘤外科治疗、内科治疗、营养治疗与支持、肿瘤细胞免疫治疗、介入治疗、放射治疗、中西医结合治疗、肿瘤转化研究、肿瘤病理的全方位肿瘤综合诊疗体系。腹膜癌、头颈肿瘤、骨肿瘤、超低位直肠癌、乳腺肿瘤、脑胶质瘤、儿童实体瘤及淋巴瘤等肿瘤诊治及肿瘤营养代谢调节治疗在国内形成特色。
医院近年来获得省部级以上科研项目近百项，年均获得科研经费上千万。多次获国家和省部级科技进步奖，年均发表科研论文余篇，其中SCI论文百篇。拥有博士培养点18个，硕士培养点37个，博士后流动分站1个，北京市住院医师培训基地13个。为北京市“十佳”住院医师规范化培训基地、首批国家级全科医生规范化培训基地。
医院高度重视青年医学人才培养与发展。优秀的应届毕业生可入选我院学科骨干后备人选，给予科研项目资金支持，医院资助的出国进修机会。医院还协助优秀的应届毕业生承租北京市公租房，协助解决夫妻两地分居问题。
医院将全面建成“强专科，大综合”，以“肿瘤”为特色，以急诊急救为支撑，各学科协同发展的医院。
根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发［2］号）等文件精神，医院实际工作、新冠肺炎疫情防控工作，现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘对象：
列入国家统一招生计划的年高校应届毕业生
二、应聘人员须具备的基本条件：
（一）具有中国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身心健康，能够胜任工作；
（二）具备岗位所需的专业或技能条件；
（三）第一学历要求为列入国家统一招生计划的高校毕业生。研究生要求第一学历为大学本科；
（四）北京市常住户口或符合非京生源应届生进京条件；
（五）在校期间成绩优良，毕业派遣时取得相应学历、学位证书或执业资格证书；
（六）医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先；
（七）符合回避制度等其他有关规定。
三、招聘岗位及需求
见附件《职位需求表》。
招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：即日起至年12月20日
（二）报名方式：
登录 五、待遇
（一）拟接收工作医院相关规定兑现待遇。
（二）提供青年人才科研资助项目资金支持。
（三）提供出国进修学习机会。
（四）协助承租北京市公租房，协助解决夫妻两地分居问题。
六、资格审查及考核考察
（一）资格审查：人力资源处根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。
（二）专业技术考核：
相关专业科室根据实际工作需要，自定考核方式（如因新冠肺炎疫情原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员），以相近科室联合形式进行专业技术考核并打分排序。
（三）医院考核通知：人力资源处根据业务考核打分排序名单，以1:3的比例电话医院考核。根据通知结果，进行相应递补；人员不足1:3的，医院考核。
（四）医院考核：
1、面试考核（如因新冠肺炎疫情原因以视频方式开展，将另行通知应聘人员）
2、医疗岗位人员：
考核内容：公共英语综合测验；医疗工作相关制度考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问。
3、护理岗位人员
考核内容：理论考试；操作考试；综合面试内容：自我介绍、现场提问。
4、其他岗位人员
考核内容：公共英语综合测验；综合面试内容：自我介绍、现场提问。
5、总成绩构成：
成绩合格线为60分。
医疗岗位人员：综合面试成绩占70%，专业技术考核成绩占20%，公共英语综合测验成绩占5%、医疗工作相关制度考试成绩占5%。
护理岗位人员：综合面试成绩占70%，理论考试成绩占15%，操作考试成绩占15%。
其他岗位人员：综合面试成绩占70%，专业技术考核成绩占20%，公共英语综合测验成绩占10%。
6、医院院长办公会讨论研究，根据需求岗位数量及应聘人员总成绩排序、以1:1的比例，确定拟聘人员。
（五）根据拟聘人员个人实际情况，人力资源处组织进行考察。
（六）安排拟聘人员参加体检。体检测验未通过者不予聘用。
七、公示
参加面试人员总成绩及通过公开招聘人员名单，在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。
八、注意事项
（一）应聘人员宜以电话号码为首要联系方式。从资格审核到招聘工作结束，应聘人员应保证所留联系方式畅通，因联系方式不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（二）应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，特别是户籍、学历学位、资格证书等材料。提交虚假材料的，取消应聘资格。聘用后发现的，解除聘用合同。
（三）因新冠肺炎疫情原因，医院选择以视频方式等网络形式开展考核、择期安排体检，将另行通知应聘人员。
九、联系方式
首都医科大医院人力资源处
通信 邮编：038
联系人：贾老师
（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
-，技术支持
科室岗位岗位类别学历学位人数肿瘤内科肿瘤内科医生专技研究生博士1肿瘤内科二病区肿瘤内科二病区医生专技研究生博士1介入治疗科介入治疗科医生专技研究生博士2胃肠肿瘤外科肝胆肿瘤外科胃肠肿瘤外科肝胆肿瘤外科医生专技研究生博士2结直肠肿瘤外科结直肠肿瘤外科医生专技研究生博士1结直肠肿瘤外科结直肠肿瘤外科医生专技研究生硕士及以上1腹膜肿瘤外科腹膜肿瘤外科医生专技研究生博士1腹膜肿瘤外科腹膜肿瘤外科医生专技研究生硕士及以上1胃肠外科二病区胃肠外科二病区医生专技研究生博士1呼吸内科呼吸内科医生专技研究生博士2内分泌科内分泌科医生专技研究生硕士及以上1肾脏内科肾脏内科医生专技研究生博士1心血管内科心血管内科医生专技研究生博士3关节外科骨肿瘤科关节外科骨肿瘤科医生专技研究生博士2脊柱外科脊柱外科医生专技研究生博士1临床医学工程研究室临床医学工程研究室研究人员专技研究生硕士及以上1血管外科血管外科医生专技研究生博士1淋巴外科淋巴外科医生专技研究生硕士及以上2神经外科神经外科医生专技研究生硕士及以上1儿科儿科医生专技研究生硕士及以上1新生儿科新生儿科医生专技研究生硕士及以上1妇产科妇产科医生专技研究生硕士及以上4干部综合科干部综合科医生专技研究生博士2神经与精神科神经与精神科医生专技研究生博士2中医内科中医内科医生专技研究生博士1中医外科中医外科医生专技研究生博士1麻醉科麻醉科医生专技研究生硕士及以上4急诊科急诊科医生专技研究生博士1急诊科急诊科医生专技研究生硕士及以上1急诊科急诊科医生专技研究生硕士及以上1感染科感染科医生专技研究生硕士及以上1重症医学科重症医学科医生专技研究生博士1重症医学科重症医学科医生专技研究生硕士及以上1口腔科口腔科医生专技研究生博士4康复医学科康复医学科医生专技研究生硕士及以上1皮肤性病科皮肤性病科医生专技研究生硕士及以上1变态反应科变态反应科医生专技研究生硕士及以上1医学检验科医学检验科医生专技研究生硕士及以上1药剂科药剂科药师专技研究生硕士及以上2普通放射科CT室普通放射科CT室医生专技研究生硕士及以上1磁共振室磁共振室医生专技研究生硕士及以上1病理科病理科医生专技研究生硕士及以上2超声科超声科医生专技研究生硕士及以上1核医学科核医学科医生专技研究生硕士及以上1药物I期临床试验研究室药物I期临床试验研究室研究人员专技研究生博士1药物I期临床试验研究室药物I期临床试验研究室药师专技研究生博士1中心实验室中心实验室研究人员专技研究生博士1临床基因与细胞工程中心临床基因与细胞工程中心研究人员专技研究生博士1临床科室护理人员专技研究生硕士2首都医科大医院人力资源处
年11月17日
首都医科医院年公开招聘工作人员公告
首都医科医院是一家以感染、传染及急、慢性相关性疾病群体为主要服务对象和重点学科，集预防、医疗、保健、康复为一体的大型综合性医学中心。医院创建于年，占地面积平方米，目前编制床位张。拥有肝病内外科、肝移植、肿瘤微创治疗、免疫与生物治疗、感染与艾滋病诊治等国内领先学科。
北京市医院内，为市属公益性医学科研院所,医院以院所合作的发展模式，不断发展壮大。在十二五、十三五期间逐步建设成了包括核酸测序平台、蛋白质平台、流式平台、细胞组织形态功能研究平台、实验动物平台和诊治抗体研发对外服务平台6个先进的技术设备平台，成为首都科技条件平台领域中心成员单位。
医院每年成功完成各类肝移植手术余例，肝癌手术余例；是国内最早医院，每年救治严重肝衰竭患者余例，开展肿瘤微创介入手术0余台。人工肝技术、肿瘤肝胆介入微创诊疗技术、中西医结合治疗肝病技术、乙肝产妇母婴阻断技术、肝病消化内镜诊疗技术、肝病合并尿毒症肾透析技术、肝胆外科技术、性病医院发展的优势学科。医院也是国家药物临床试验机构所在地，拥有现代化的研究型病房、2个中医药国家临床基地和7个国家/北京市重点实验室，其中中医药传染病重点学科、国家中医药管理局传染病/艾滋病临床基地、国家中医药管理局感染免疫学实验室、国家中医药管理局病毒基因三级实验室和国家中医药传染病重点研究室为国家级重点学科和实验室。医院按照国际标准建设有首都十大疾病库中的两个疾病标本(肝炎/艾滋病)资源库，收集以肝病、艾滋病为主体的各类传染病及相关疾病样本万份；创建了亚洲最大规模的HIV队列，为开展感染/传染性疾病领域科学研究打下坚实基础。医院拥有博士、硕士研究生培养点15个，“十一五”、“十二五”“十三五“期间在病毒性肝炎与肝癌、艾滋病与新发传染病研究领域，承担了国家传染病防治重大专项、国家科技支撑计划、、、国家与北京市自然科学基金、教育部科学发展基金、北京市科技计划、首都卫生发展科研专项等科研课题数百项，获得数十项技术专利。
为全方位服务于艾滋病及肝病患者，医院设立“佑安爱心家园”和“肝病康乐家园”，形成以防、治、保、康为一体的慢病综合管理服务体系。医院创建全国最大的佑安肝病感染病专科医疗联盟，成员单位余家，分布全国，为全国培养了大批专业技术骨干。
医院对外交流与合作广泛而深入，长期与英国牛津大学在科研、人才培养领域进行深度合作，每年派出优秀青年人员赴英学习，己有十余人学成回国，其中多人获得牛津大学博士学位。医院同时与德国、法国、美国、加拿大等国医疗机构建立合作关系。
长期以来佑安人弘扬“求实、奉献、精湛、创新”的佑安精神，秉承“尊道厚德，互佑平安”的人文精神理念，一直是我国传染病防控与救治的主战场和生力军，经历抗击SARS、H1N1和H7N9流感、埃博拉出血热、新型冠状病毒肺炎的洗礼，医院的综合实力和对新发突发传染病重症的救治能力得到增强。
根据《关于印发北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（京人社专技发〔2〕号）、《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》（京人社毕发〔〕37号）等文件精神，按照《首都医科医院公开招聘工作人员实施细则》的要求，结合我院发展规划的需要和实际情况，现面向社会公开招聘32名工作人员，相关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，有良好的团队合作意识、职业道德追求和奉献精神。
2.列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，普通高等学校年应届毕业生（非北京生源毕业生需符合北京市人力资源和社会保障局引进非北京生源的条件）或社会人员（具备北京市常住户口且人事行政关系在京的社会人员）。
3.研究生大学英语等级考试六级合格、本科生大学英语等级考试四级合格；必修课成绩无补考。
4.专业对口，具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力。
5.应届毕业生必须在报到前取得学历学位证书，否则不予接收。
6.当年聘用硕士学位毕业生不超过27周岁（医学相关专业到医疗机构就业人员不超过30周岁），博士学位毕业生不超过35周岁。
7.符合回避原则。
二、招聘职位
详见《首都医科医院年公开招聘需求表》（附件）。
三、聘用岗位
专业技术岗位初级十二级。
四、报名方法
应聘者请于年12月31日前登录医院官方网站（大众版）——首页“医政信息”板块——“医院招聘”申请岗位。应聘者只能选择一个岗位进行报名。请逐一认真填写简历中各项内容，信息不完整可能影响您的应聘。登记表中教育经历从高中填起。
五、资格审查
我院将根据招聘条件和岗位需求，对应聘人员基本信息进行审查，电话联系符合要求的应聘人员，请保持手机通讯畅通。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘者需对提供材料的真实性负责，凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格。已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
六、考核及面试
通过资格审查的应聘医院考核两个阶段。
第一阶段考核由用人科室完成。科室考核方式以笔试和面试相结合的方式进行，有需求科室可同时安排操作考试。科室择优按照1:5的比例从高分到低分推荐应聘人员进入第二阶段考试考核。面试人选达不到比例且招聘公告未做说明的，按实际入围应聘者确定，科室考核按照30%权重计入综合成绩。
医院层面公开招聘笔试和面试（疫情期间或采用视频面试）。笔试采取百分制，60分为及格线，成绩低于合格线者不能进入面试。面试人选依据应聘人员的笔试成绩由高到低、按照1:3的比例确定,不够1:3比例的，按照实际合格人员参加面试。医院笔试、面试具体时间、地点另行通知。科室考核成绩、笔试成绩和面试成绩分别为30%、30%和40%的权重计入综合成绩，并最终确定拟聘用人员名单。
七、体检
人力资源处组织拟聘用人员进行体检。
八、公示
体检合格者我院将在公示栏内公示七个工作日，公示无异议予以聘用，办理相关手续。
九、待遇
根据北京市事业单位相关规定执行。
联系人：郭老师
联系
（备注：第医招聘推荐，优先安排面试）
医院 医院网址： 首都医科医院
年11月17日
医伯网为您寻找全国医疗岗位，您有任何医疗岗位需求请留言。
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本文编辑：佚名
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